更改城市
免费发布信息 登录 | 注册 | 找回密码

成都夜场招聘面试官不靠谱 成功入职也白搭

人生苦短,没有那么多时间去浪费,所以,对于职场人来说,每次的职业选择都要慎重。那么,面试官靠不靠谱,也是你是否入职的先决条件!
       一般来说,面试官都是你将来的直属上级,他的存在,对于一家公司的成长和发展有着重要的影响。如果面试官不靠谱,就要勇敢地对offer说不,如何检验面试官靠谱,继续看咯~
       1、分析面试官的提问,来判断其是否靠谱
       ①没有提问策略,想问什么就问什么,这类面试官往往不靠谱。
       他们的时间观念较淡薄,不珍惜自己与他人的时间。面试官想问什么就问什么,可以明显看出他没什么准备,这就说明他在日常工作中也是一个拍拍脑袋就做决定的人,自己没什么规划,想一出是一出,在这类人手下工作,是很不爽的。
       ②提问内容都是一些假大空的,往往不靠谱。
       这类人夹在决策层和执行层之间,对于自己的工作没多大热情,已然陷入中层管理窘境,工作一般就是上情下达,协调管理,自己也没什么业务能力。对于你来说,他可能无法带你前进,所以为了职业生涯发展,也要慎重考虑。
       ③总是宣扬公司各种利好信息,很快就发出offer,过于草率。
       这类面试官仅仅是出于业务需要,就赶紧找人填坑,却没考虑清楚你入职后的职业发展,也是你需要慎重考虑的。


蜘蛛

客服电话 通知本网站已经转让给其他团队了:后期招商合作请联系站长    QQ:   (周一至周五9:00-17:00)
广告投放 | 站点简介 | 联系我们| 新闻资讯
(投诉侵权信息技术支持)