比如,以前你可能只需记住自己的背景和履历,而面对众多面试官,你可能还需要解释你的背景和履历为什么符合对方当前的需求,向对方提供能证明过去成就的案例;不仅要指出你过去的职责,还要说明这些职责与应聘的岗位有什么关系。
最近一位应聘者就用上述方法给众多面试官留下深刻的印象:“他了解招聘方的产品线,以及所在的市场。”这位应聘者面试的是一家中型工业制造企业的高层管理职位。“他结合自己在目前职位的工作,明确而有效地解释出他将如何帮助对方削减成本、增加销量和扩大市场。”最终这位应聘者被录用了。
面试时,如果你发现自己面对的不是“一位”而是“一群”面试官时,你的表现会怎样?
“第一次见到这阵势,我有点懵。都没有敢数面试我的究竟有几个人,他们盯着我,开始了传说中的“群面”。他们对我那三个月的空白期咬住不放,像要打破砂锅问到底。我的汗不知道流了多少,面试还没结束,纸巾盒空了……”
别笑,这是某男生在叙述自己的一次重要的外企面试经历。他遇到的就是传说中的“群面”——小组面试团。可能是在经济危机中,公司进人就要慎重再慎重,所以,越来越多的求职者不得不面对多位面试官。