很多职场人典型的心态就是：

　　看到同事讨论“区块链”、“知识付费”、“独角兽回归”，明明想参与却又怕自己说的不对，被人嘲笑“半瓶子醋”；

　　吃饭时，远远看到主管旁边有空位，硬是绕一个大圈，生怕别人说自己拍马屁；

　　电梯遇到经理，连打个招呼都结巴了，更别说是借机留个好印象了……

　　这倒没什么，可嘴上说一句“圈子不同，何必强融”，心里却苦苦等待别人给他送“邀请函”，就真拿自己当“卧龙先生”了。

　　童话里都是骗人的。

灰姑娘变公主，光有水晶鞋早就不够了，还要有“舞会请柬”，还要有一辆贴着“皇宫特别通行证”的高级马车。

　　现代人被分配在一个个的小圈子里，人在往向流动的同时，总是伴随着从一个圈子跳进另一个圈子。

　　如果是生活中的“圈子”，一句“圈子不同，何必强融”还是有几分道理的，喝红酒的圈子，未必比喝“老白干”的圈子高级。

　　但如果是职场上的圈子，特别是那些晋升之路上必不可少的“小圈子”，那就要时刻提醒自己一句：

圈子不同，必须强融。