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北京夜总会招聘工资不太高,可以接受吗”,

A同学是个重点大学毕业的本科生,斯文秀气,看起来是个细心的姑娘。

  她说,她其实并不介意工资的多少,最重要的是来到一个好的平台。

  “我们都是刚进公司的新人,最重要的是学习,是成长,而不是每天想自己该拿多少工资,能拿多少工资。”

  “对于新人来说,我会更加看重加入公司这个平台,公司能够提供更多、更好的成长机会,这些都是我在其他地方无法获取的。”

  “所以,能够加入公司,我已经倍感荣幸,反而不会太考虑工资方面的问题。只要我努力,公司一定看得见我的成绩。”

  说完这番话后,HR露出了微笑,对她的回答表示了认可。

  站在公司的角度,它不会希望员工过多地关注工资及报酬方面的问题。

  因为过多地关注自己的回报,就会在一定程度上忽视自己的投入,也许在工作上不够专注,也许在为人处世上不够恰当。

  员工如果认可了公司,认为这是个有价值的平台,愿意在这个平台上发展自己,那么他的工作一定是有益于公司的。

  同理,对于刚毕业的求职者来说,公司的平台效应比工作本身的报酬更加重要,不仅能推动员工自身的发展,也在简历上添上漂亮的一笔。

  所以在回答此问题时,可以突出“平台”这个关键词,突显自己对于公司的信任。




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