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北京夜场招聘哪些信号告诉你面试有戏?

一般面试的时候,HR很少会主动介绍公司情况。

  大部分的HR都会这样认为,求职者既然把简历投到了公司,来参加了面试,必然对公司已经有大致的了解。

  但是,如果一个HR会热情的跟你介绍公司情况,甚至带你参观公司的组织部门,感受公司氛围,那么说明HR很重视你。

  更是表明,HR希望你能加入公司,快速融入进来。

  岗位陈述是面试过程中重要的环节,这一环节主要是为了让面试者,更加清楚的了解自己与岗位的匹配程度。

  如果HR确定你与岗位匹配度高,适合此岗位,那么就会更加详细的向你描述岗位工作内容。

  HR主动提及,表明求职者已经得到了HR的认可,面试通过的几率更大。

  面试结束后,如果HR主动询问求职者到岗时间,也是值得庆幸的信号。

  询问到岗时间,只是想要确定求职者是否能在公司可接受的时间内到岗。

  越着急反而容易给HR留下不好的印象。

  同样,适当的推迟上岗时间,可以给自己更多选择的机会,以及了解公司的时间。

  主动谈及薪资福利

  求职者总会纠结于提不提,提了怕被误会自己过于肤浅,太看重金钱。

  所以,如果HR在面试时,主动与你提起公司的薪资福利问题,那么说明你的面试有戏。

  还有试用期的薪资情况等细节问题,让求职者能够更加深入的了解。

  HR所给出的一些信号表现,可以很好的反馈出求职者的面试状态,以及面试结果。

  所以,面试时留个心眼,多留意,观察HR的表现,就能很好的预测面试结果。




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