1、公司没有发展机会,加不了工资升不了职,也只能选择跳槽了;
2、合同到期,公司为了节约成本不再续签,不走也得走;
3、公司高层换人,老人基本都得走,还是不走也得走;
4、和同事不合,工作不顺心决定离开。
第一种原因可以冠冕堂皇地作为离职理由,面试官愿意接受;第二种和第三种原因是最真实不过的,但如果你真的说出来了,HR就会认为是你能力不行给自己找借口。第四种原因更是忌讳中的忌讳,一旦你说出来,会被HR认为做你自己在为人处事上缺乏技巧。不再其位不谋其职,同样对方没有经历你所遭遇的困境则很少会感同身受。
1、公司没有发展机会,加不了工资升不了职,也只能选择跳槽了;
2、合同到期,公司为了节约成本不再续签,不走也得走;
3、公司高层换人,老人基本都得走,还是不走也得走;
4、和同事不合,工作不顺心决定离开。
第一种原因可以冠冕堂皇地作为离职理由,面试官愿意接受;第二种和第三种原因是最真实不过的,但如果你真的说出来了,HR就会认为是你能力不行给自己找借口。第四种原因更是忌讳中的忌讳,一旦你说出来,会被HR认为做你自己在为人处事上缺乏技巧。不再其位不谋其职,同样对方没有经历你所遭遇的困境则很少会感同身受。