应聘者请注意   

招聘范围:全国各地 

招聘年龄:18-26周岁之间 

招聘形象:女,净身高168CM以上,形象较好,气质较佳.

工资待遇:日薪1000-1200-1500起（看本人形象来定）是基本收入标准，不扣除日薪，完全归你本人所有。视个人意愿及工作努力情况

上班时间：晚8点到12点，公司承诺没有任何强迫性质的内容，因为来往的都是高素质高档次的上流人群。 工作经验:工作经验不限，只要你形象优秀，上进心强，我们的团队就会欢迎你，对于没有工作经验的公司会进行详细耐心的培训，一直到你完全掌握，在北的可以直接到公司或者电话联系，到公司直接面试。外地人员面试前须先以腾讯联系，以免来京面试不合格。 以上人员面试合格当日即可上岗，一经录用，待遇优厚。外地来京人员面试合格可安排住宿，报销路费！

〔1〕住宿条件好吗？住宿物品安全吗？

答：住宿条件为标准高端公寓。4人一个房间，录取的住宿人员必须登记个人身份证等，且经过我们审查，无犯罪记录！所以在住宿人员的个人素质上我们会严格审核，请住宿者务必放心。 

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北京市海淀区保福寺桥东南角辽宁大厦四层

求职者吐槽：“空白期半年，期间准备公务员考试没考上，就放弃了。结果面试的时候HR问我空白期做了什么，我实话实说了，他认为我没说实话。这我还能说什么？” 
　　 
　　面试官的观点： 
    之所以要问空白期我有以下考虑： 
    1．这段空白期对应聘者的业务技能造成多少影响？他是否可以很快进入工作状态？ 
    
    2．当前职位对于空白时间长短的最大容忍度是多少？他是否适合这个职位？ 
    
    3．这段空白是否会影响应聘者对于职业目标的确认？他是否能够在这个岗位上保持稳定性？ 

    
专家：如果你的简历通过了筛选，进入了面试环节，至少说明HR对你的空白期没有那么不可接受。这个时候，你所要做的就是说服HR：即使有了空白期，你依然适合这个岗位。 

　　不需要把心思花在为什么会有“空白期”上，也不要过多地说明“空白期”时你干了些什么，除非这些经历对你应聘的职位是有利的。你的回答思路可以是： 

　　1．职位匹配度。首先要确认自己的优势，放大自己的优点。向面试官表明你的这些优势刚好能满足你应聘的职位。要知道，一个负责任的面试官之所以会给你面试机会，是因为你的教育背景、工作经历符合这个职位的要求，这也是一切面试的根本，所以你要抓住这个机会展示给面试官看，你的哪些工作经历和业绩是符合这个职位的。这点还是最根本也是最重要的。 

　　2.行业维系度。所有对于职业空白期的攻略都告诉你，最好的方法是用“学习”或者“培训、兼职”来填补。比如，在“空白期”里你参加了与岗位有关的培训，你有这方面的证书，你有过国外的培训经历，你看过很多同行和国外的技术文档。这么说，是要让面试官觉得你就算有职业空白期，但在这段时间里你是有行业维系度的，你能保证自己与行业保持一个联系和维持，你没有荒废掉你的技能。还有很重要的一个是人脉，你可以表示你还是和旧同事、朋友或者专业协会有电话、邮件联系。 

　　3.工作稳定性。回答思路和重点是，要让面试官对你产生信心！如果面试官追问空白期你做了什么，你可以说明这段“职业空白”你想了很多也学了不少。你利用这段时间对自己的职业道路重新进行了思考，你已经解决了造成这段空白期的问题，能够做出更加成熟的决定。最主要是，经过这段时间的思考，你的职业稳定性提高了。 

    【参考答案】因为平时就有了解业内动态的习惯，我订阅了一些业内新闻，在这几个月里持续关注着，还观看了一些业界讲座视频。在这段时间里我重新梳理了自己的职业脉络，更清楚地认识到了自己在这个行业的所得和未来发展方向。