工作做得比较郁闷，也没什么发展前景，薪水也不高。想通过跳槽转行，来改变自己职业命运的人们一直关注职场动态。如何在扑朔迷离的职场变化中运筹帷幄并最后获取跳槽转行成功，职业顾问为想要跳槽转行的人士出谋划策。

    同样是跳槽转行，有的人能够转入自己适合的职业，越跳越好，而有的人则越转越找不到方向，越跳越糟。 跳槽自有跳槽的原则，违背了原则的跳槽只能是越跳越糟。转行自有转行的规则，违背了规则的转行也只能是越转越迷茫。综观人才市场，不同专业炎凉不定，人才身价也时有起落。 看准前方、看清职业前景再跳才是明智之举，再看职业种类，各行各业，各有各的要求，各有各的发展前景，自己究竟适合哪一行，先给自己进行彻底的职业体检一下，给自己一个明确的定位和规划再转也不迟。

    独之秀案例：
    陈小姐2002年从财务专业毕业后，在苏州一家私营企业任职。由于人手不够，除了正常的财务工作之外，她还主动承担起了公司行政和公司一些活动策划等工作，成功协助市场经理组织了各项活动。她的工作能力和态度也得到了老板的好评。但是随着工作事情的琐碎和劳动强度的加大，付出与回报的不成比例以及管理层素质的不尽人意，陈小姐意识到现有岗位和实际职能的不符已不适应她的发展。
     
    两年后，陈小姐到杭州谋求职业发展，感觉自己比较喜欢有创意的东西，想转出自己的财务方向，所以一直在在谋求市场方面的职位。由于当时人才市场竞争比较激烈，导致她在一个多月后还没有谋求到适合的职业。经过一段时间的漂泊后，她无奈选择了一家公司进去从事行政工作。刚开始她做的是行政助理，由于她有涉及过行政方面的工作经验，很短时间她就适应了行政工作。几个月后财务部有一个人突然离职，老板见她有过财务方面的经验。就在做行政工作的基础上安排她进入了财务部，协助做一些财务方面的工作。这样，工作又进入了紧绷的状态之中。虽然都能做，但自己并不适合。同时随着工作的重复性的增强，她感到缺乏成就感。想到在公司内部转岗，去做一些适合自己的职位。一是老板可能不会同意，二是对于其余的工作又感到自身竞争力不足。出来去读市场管理方面的研究生么，或者MBA？回报率还是个未知数？工作虽然稳定，但方向的不确定反倒让她感到非常困惑。想跳出来彻底把自己的职业转变过来。但转变的几率有多大呢，自己心里没低。这样下去肯定是不行的。自己的职业路究竟如何去走呢？