她参加工作一年，已转战三家公司，前不久又有跳槽的想法。她说，学的专业是自动化，可自毕业一直干文员，这不是自己的选择。可能公司见她年轻时尚，娇娇弱弱，不像是与枯燥冰冷的机械打交道的人，所以，总是被安排做文员工作。每天风不吹日不晒，接打电话，收发传真，复印文件，来了客人端茶倒水。但没多久，她就对这些琐碎无序，又没什么技术含量的工作厌烦了。文员就是个青春饭，哪个单位用三十多岁的人做文员?天天干这些，大材小用，浪费时间，荒废专业，也没什么发展。再说，她喜欢自己的专业，也不怕吃苦，坚信可以在专业上有所发展。

　　但父母满足目前现状，说她工作不踏实，好高骛远，眼高手低，希望她不要“无事生非”，天天给她做思想工作，使她不胜其烦。同时，她也很苦恼，为什么她提出转到工程口岗位，领导总是不信任她。看着那些工程口的同事忙忙碌碌，她煞是羡慕，觉得自己就像一匹被放在玻璃棚中的马驹，眼睁睁看着其他马儿都在快乐自由地奔跑，自己却找不到出路，有劲没处使，乱跑乱撞。于是，她浮躁焦虑，本职工作也不那么上心，常常丢三落四，结果还没等她提出辞职，公司就炒她鱿鱼了。她很愤懑：就这么简单的工作，只有我炒公司的份，焉有被炒之理?虎落平原被犬欺!

　　一年之内，她三次成功应聘，说明她在竞争激烈的人才市场有着明显优势，而且，她对自己充满自信，自主性强，有一颗不安分却很执著的心;她对文员岗位有着理性的分析与判断，能够居安思危对职业进行长远规划;她热爱自己的专业，追求自己的理想，这一切都是非常值得肯定的。但目前，她被炒鱿鱼，理想也没有因频繁跳槽而渐行渐近，说明还是自身出现了一些问题。

　　一、她初涉职场便要一步到位，这是一厢情愿、不切实际的想法。从公司方面，三个单位虽然没有按照其意愿安排岗位，但都从众多应聘者中先后选择了她，这说明公司都初步认可她，认为她是一块值得雕琢的璞玉。但她初入职场，涉世未深，无论从人品性格、工作能力等方面，均尚需进一步观察、锻炼和培养。而技术岗位专业性强，所以暂且安排文员岗位也在情理之中