答案是肯定的，对面试反思的过程，其实就是应聘者真正了解自己，并且看清自己的实力的一个过程。特别是那些刚刚踏入社会的大学生，他们可能在面对多次的面试过程当中都经历失败的教训。有一部分大学生能够从这些失败的面试当中吸取经验，并且总结出更加多的技巧，这样他们就可以更好的面对下一次的考核。但是有一部分学生因为不懂得反思反省，没有意识到自己在本轮面试当中出现的问题，所以也就一直都在这个恶性循环当中，没有办法可以被企业看中。

　　由此可见，面试反思的过程是有必要的，也是应聘者提升面试能力的一个重要过程。如果应聘者连反思都不会，除非你第一次面试就成功了，否则你就有可能会一直都让自己无法超越当前的难关，没有办法可以发现面试当中存在的不足之处。面试反思是一个最低成本的，而且方便快速的改变自己的方法，因为不管是面试官还是其他的竞争者，他们都可以为你提供参考，甚至他们的行为也有可能会暗示出你自身的不足，而这些只有通过面试反思才可以得到。