想搞砸面试并不太难，迟到、穿着不得体、接听手机都可以毁掉面试，说错话也能达到同样的效果。许多招聘经理说，有些应聘者一开始看起来很理想，但当他们愚蠢地回答一些常见的面试问题后，就会被刷下来。

　　下面是对一些面试常见问题的不理想回答，如果你这样做了，面试一定会被搞砸，你将被直接淘汰出局。

　　问题一：现在，谈谈你自己的一些情况吧。

　　如果你胆敢把回答追溯到自己遥远的童年、中学的经历，或是和父母不愉快的关系，你铁定玩完。切记，这往往是摆在你面前的头一道问题。

　　很难说面试官想从你那里得到什么样的回答，但你尽可将其理解为他们想知道一些你职业经历的背景。卡洛琳•汤普森（Carolyn Thompson）是一名高管招聘人员，也是《十步找到完美工作》（10 Steps to Finding the Perfect Job）一书的作者，她建议“不妨问问面试官想让你从哪里说起。”是想知道你完整的职业背景，还是只想了解一些工作近况？汤普森说，“问清楚了，也好给自己一个时间定位，选择往前或是往后表述。”

　　问题二：你为什么不打算做现在的工作了？

　　首先要明确的是，既然你参加其他公司的面试，那肯定是不打算继续做现在的工作了。如果你的自身条件满足面试职位的各项要求，那就不要说自己只是想寻求些变化，也千万不要说目前雇主的坏话。

　　纽约iFind猎头公司的共同创始人派翠克•高尔曼（J.Patrick Gorman）表示，“说些当前和雇主的摩擦是可以的，但是要表现出想解决问题的态度，不要让自己显得是个满腹怨言的人。”

　　新泽西州科纳斯通人力资源公司（Cornerstone Search Group）的资深猎头顾问丽塔•伯伊尔（Rita Boyle）建议，面试者应解释一下为什么换工作是自己职业生涯中合情合理的一个步骤。

　　伯伊尔说道，“要着重解释你为什么想来这家新公司，而不是为什么要离开现在的雇主。”

　　还有什么不能说？有--你离开现公司（或加入新公司）是因为地理位置，薪酬或福利方面的原因。

　　问题三：你最大的强项和弱项是什么？

　　最糟糕的回答方式是没有丝毫的扭捏和谦虚。

　　高尔曼建议，“千万不能说弱点？我没有弱点这样的话。”还有一种不明显但也容易酿成大祸的回答：承认自己的弱项，却不解释如何克服。承认自己有缺点，这一点非常重要，但一定要说明你是如何处理的。

　　谈及强项时，不要滔滔不绝地给自己脸上贴金--但也不要用一句放之四海皆准的套话来回答。

　　纽约州立大学莱闻学院（Levin Institute）讲授求职技巧的教授马克.赫什伯格（Mark Herschberg）说，几乎所有的应聘者都千篇一律地称自己很聪明或是工作努力。

　　赫什伯格说，“面对这些陈词滥调，我的回应是95%的应聘者给我的是同样的答案，你能告诉我，你跟他们相比有什么特别之处吗？’”