二、 反问面试官的内容 

反问面试官一般来说是一个面试流程中的最后一个环节，中规中矩一般不会出错，因为这个时候，面试官对你能不能进入下一环节已经有的定论，几乎是不会影响到你最后是否进入下一轮的结果，当然，除非你回答地特别让人一言难尽。

面试最后向面试官提出问题的这个小的环节，其实就是向面试官表明自己对眼前所应聘的这份工作的重视程度。对这份工作的重视程度，可以划分为对职位、公司、面试者本人这三方面。

对职位的重视：

能不能给我介绍一下这个职位的工作环境？

一天工作内容都有哪些呢？

这个职位以后的发展道路如何？

对公司的重视：

xxx我们学校的招聘会上曾经说到过xxx那我是不是可以理解为xxx？

我看到XX公司最近和XX公司在有了一个新的合作项目，是否说明xxx

xx银行最近又开了一家支行，这半年来在全国已经新开x家新的分支机构了，这是不是说明xx银行将会全力开展在中国大陆的业务？

对面试者本人的关注：

您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距?哪些地方我可以学习来弥补？

基本上所有的面试官在面试的最后都会问大家“你有什么问题要问我的吗?”或者“有没有什么不清楚的地方？”所以大家可以把握这个得分点，在家好好准备向面试官提出的问题。一次成功的面试是靠精心准备而不是临场发挥的。

建议大家在面试的最后只问面试官一个问题，最多问两个。面试官请你提问，是基于双方交流的基本礼仪，他就这么一说，同学们也就别太当真，疯狂的问很多问题，把面试官问生气了，后果就很严重了。