通常一个有远见的优秀企业，能够为给员工提供各种机会，可以帮助员工和企业共同成长——“四个机会”：学习的机会、做事的机会、晋升的机会、赚钱的机会。

选择我们公司的理由，参考回答如下：

1、 学习的机会

企业只有为员工提供了学习成长的机会，才能够吸引积极、有活力的员工，这样的员工无论能力如何，都是企业向上发展的重要动力，因此，能够帮助员工学习、提升的企业才是求职者值得考虑的企业。

2、做事的机会

企业是求职者事业发展的平台，个人的职业成长也与在企业所做的具体工作相关，如果企业能够为员工提供做事的机会，有利于员工成长，将会吸引人才加入。相关文章可参考：企业文化与招聘 如何实现高效招聘

3、晋升的机会

员工努力工作的目标就是为了实现个人发展的目标，能够有更广阔的平台去展示自己的能力，晋升是职场人的重要追求。

4、赚钱的机会

绝大多数人的工作动力是养家糊口，是为了得到用于生存与发展的交换物——金钱，所以，工作如果不能让员工有更好的生活，是无法吸引高能力员工的。

基于企业对人才吸引的这四个因素，求职者在面试时回答：你选择我们企业的理由，这类问题的时候，就主要可以考虑从上面的四个方面回答，这些都是积极、高效、有活力员工的选择，而这类员工也是最吸引企业的。