说实在的，每次我都会通过应聘公司的网站等途径充分了解熟悉公司的情况，并且会对自己的工作经验等情况进行一定的梳理准备，面试的时候也精心准备大方得体的着装打扮，以充分的准备和饱满的精神状态应对面试，然而，有几次的面试经历不顺利，结果也不好。

　　传说中来自跨国企业的HR，面试就问个人隐私

　　浙江某民营照明公司

　　应聘上海公司人事经理

　　初试即将结束的时候我才知道给我面试的是上海公司的薪酬专员，这挺出乎我的意料，因为一般不会是下级来面试上级职位的，尽管这个薪酬专员是个挺认真负责的人。薪酬专员说下次会由他们浙江总公司的人事经理过来复试，顺便她向我介绍了这位来自某跨国餐饮集团的人事经理，是位如何专业的HR专业人士。当过几天我前来复试，终于见到了那位总公司的人事经理。

　　坐定之后，问：你结婚几年啦?——很快回答。

　　再问：你为什么还不要孩子呢?——较迟疑后，含糊回答。

　　再问：家里的房子自己买的吗?——较迟疑后，回答。

　　再问：买房子每月按揭是多少钱?——迟疑后，含糊回答。

　　接着，我想应该是专业的面试了吧，可没想到她草草问了几句就结束了面试。我觉得挺郁闷失望的。

　　过了几天，薪酬专员打电话给我说没有通过。

　　原因推测：已婚未育。

　　午饭后面试未来接替者，打盹眼皮搭下来

　　国内某知名专业网络招聘公司

　　应聘上海公司人事经理

　　做HR的人可能会对HR专业公司比较有认同感，因为工作关系之前我和他们公司也打过交道，这也是我投简历给这家公司的一个重要原因。来给我面试的是目前上海公司的人事经理，是个挺年轻的女孩子，她说因为她要转岗，所以要找个接替者来补这个岗位的缺。可能因为是刚吃完中午饭，而且面试地点又是在一个比较闷热的会议室，所以这位人事经理很快有了打瞌睡的倾向，双眼似乎很难支撑开来，每次我回答她的问题时都担心她会生生在我面前睡着了，好在她最终还没有酣睡而去，不过，她到底了解我多少，天知道。