在提供推荐人的联系信息之前，记得要知会他们。再次确认一下他们可以当你的推荐人，然后利用这个机会告诉他们一些关于这个职位的信息，以及你想让他们强调你具有哪方面的技能。推荐人都很讨厌事先没被通知到。

　　处理被拒的情况

　　公司每录用一个人，差不多就要拒绝另外5到10个求职者。也就是说，作为求职者，你应该经常做好被拒的准备。也许是你不太符合职位的要求，也许意味着你的准备不够充分，也可能只是运气不太好。

　　尽管公司没有录用你是一个不幸的事实，在这个时候重要的是不要断了自己的后路。公司通常允许你在半年到一年后再次申请，所以和招聘人员保持良好关系就尤为重要。你可以试着给个礼貌的回应，比如:“好的，听到这个消息我很难过，不过还是谢谢你给了我这个机会。和你们打交道很愉快，希望未来我还能来试试。”

　　你也可以尝试让他们给你一些回馈意见。尽管这不太可能，可如果你采用积极正面的方式提出请求的话，会增加可能性。也就是说，“您觉得未来我应该在哪些方面多做准备呢”就要比“我哪方面表现得差了”更容易得到反馈。