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广州夜场招聘结束后我们都应该发一封感谢信

尽管大多数情况下,面试结束后我们都应该发一封感谢信,可科技公司己经不流行这一套了。T-Mobile员工及前亚马逊面试官霍华德·吴就估算过,他大概只收到过不到10%的求职者发来的感谢信。

  对于工程类的求职者来说,这个比例更少,可能差不多只有1%。

  前亚马逊面试官埃里克开玩笑地说道:“对科技公司而言,发送感谢信就相当于西装革履地去面试。这己经落伍了,而且这会让人感觉你试图去弥补些什么。”虽然其他人不会有这么负面的看法,但是大家都一致认为感谢信其实帮不上什么忙。在面试结束后,面试官通常会立刻递交反馈报告,你的感谢信改变不了大局。

  不过,你还是可以给招聘人员发封简短的感谢信,谢谢她为你安排了面试。如果你的确想这么做,无论是发给招聘人员还是面试官,你的格式都应该与下面这个差不多。

  亲爱的杨经理:

  我想谢谢你今天花时间与我面谈。对于我们今天讨论过的话题,也就是公司未来很快会面临扩展性的需求并受限于电能的情况,我非常感兴趣。一直以来我对大型系统的设计就很有兴趣,而且我渴望去学习更多相关知识。

  大学的时候我就修过好几门分布式系统的课程,现在的工作岗位也给我打下了坚实基础,让我能设计出可靠的系统。而且在业余时间,我还通过实施不同的网络自动化项目来继续探寻大型系统设计领域。

  我有信心能将我在学业、专业领域和“业余活动”中获得的软件开发经验应用在未来的工作中,从而给谷歌带来积极的影啊。我希望能有机会与贵公司进一步讨论这项工作




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