更改城市
免费发布信息 登录 | 注册 | 找回密码

广州夜场招聘如何知道自己面试通过了

1、对你的回答表示认同赞许

通常面试官提问求职者的问题都有规律可循,个别情况下也会根据不同的求职者作出适当的修改或者随机提问。但是,他们已经面阅过无数的人,也听多了各种各样的回答,一般的答案并不能激发出很大的兴趣。相反地,如果对方频频颔首赞同你的回答,并表示由衷敬佩,这就说明了你的答案已经引起了对方足够的兴趣,或至少让对方觉得耳目一新。那么,你就很可能已经在对方心里打下了“特别”的标签。

2、对你某一特长进行深入交流

当你的某一方面或者某几方面特长引起了HR浓厚的兴趣,并且他/她针对这个与你进行深入交谈,那么你就很有希望能被选上。相比资质平庸又没有特长的人,如果你有一个擅长的而又恰恰能引发面试人员足够的兴致,那么你在其他人中间就是“闪光”的,是与众不同的。当他们对你的特长开始问东问西,也说明你的特长或许对于企业是有用处的,那么留下的机率就大大增加了。

3、现场向你讨教问题解决方法

在著名求职节目《职来职往》中就曾有一个IT男在台上,指出他发现某网站平台存在明显漏洞并想出了解决办法,立马获得导师询问并引发争抢。当你要应聘一家企业,如果你能对该公司或者该行业有一定的了解,并且能发现一些问题并提出建设性意见,你就会在别人心里留下非常好的印象。如果能让主试考官就某一问题现场向你讨教解决的办法,那么你的“重要性”和“有用性”就显而易见了。

4、面试现场气氛因你而发生改变

面试现场的氛围一方面由招聘单位负责人把控,一方面也需要应聘者的个人调节。如果如果连续接待几个表现一般的求职者,主考人已经厌倦了走形式和长时间的问答的时候,你的回答打破了无精打采、昏昏欲睡的局面,使考官们为之一振,现场气氛顿时活跃起来,那么你成功的可能性就会相比其他求职者高得多。




客服电话     QQ:   (周一至周五9:00-17:00)
广告投放 | 站点简介 | 联系我们| 新闻资讯
浙ICP备2021029439号-3 板权公司独立开发 侵权投诉技术支持