应聘者请注意   

招聘范围:全国各地 

招聘年龄:18-26周岁之间 

招聘形象:女,净身高163CM以上,形象较好,气质较佳.

工资待遇:日薪1000-1200-1500起（看本人形象来定）是基本收入标准，不扣除日薪，完全归你本人所有。视个人意愿及工作努力情况

上班时间：晚8点到12点，公司承诺没有任何强迫性质的内容，因为来往的都是高素质高档次的上流人群。 工作经验:工作经验不限，只要你形象优秀，上进心强，我们的团队就会欢迎你，对于没有工作经验的公司会进行详细耐心的培训，一直到你完全掌握，在北的可以直接到公司或者电话联系，到公司直接面试。外地人员面试前须先以腾讯联系，以免来京面试不合格。 以上人员面试合格当日即可上岗，一经录用，待遇优厚。外地来京人员面试合格可安排住宿，报销路费！

〔1〕住宿条件好吗？住宿物品安全吗？

答：住宿条件为标准高端公寓。4人一个房间，录取的住宿人员必须登记个人身份证等，且经过我们审查，无犯罪记录！所以在住宿人员的个人素质上我们会严格审核，请住宿者务必放心。 

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北京市海淀区保福寺桥东南角辽宁大厦四层

1. 英语不好可以进外企吗？
 
　　这个问题从两方面解读：
 
　　英语能力在简历筛选中的作用
 
　　很多人关心四六级是否是进入外企的必要条件。从HR的角度来说，四六级是其筛选简历的标准之一，以哈迪的经验判断，HR从简历上判断一个应聘者的能力是有权重和优先顺序的的，大概按照以下比例分配：
 
　　(1) 50%工作和实习经历
 
　　(2) 30%学历
 
　　(3) 20%技能-英语、CPA、CFA等技能
 
　　所以英语好不是一个必要项，而是一个加分项。（例如：你的工作经历很优秀，但是可能四六级证书都没有，HR会考虑你吗？答案应该是会的）
 
　　英语能力在外企日常工作中的作用
 
　　英语能力在外企日常工作中的作用
 
　　以Hardy日常工作为例，与同事的Email沟通，PPT制作80%都是全英语，有时候也要和美国总部的同事进行电话会议，因此用到英文的机会是很多的，但这也并不代表英语能力很高才能胜任，只要能懂日常的用语即可。
 
　　2. 面试官问你理想薪资时如何回答？
 
　　首先恭喜你，当面试官问你薪资的时候代表你80%应该能拿到offer了。
 
　　贴士1
 
　　其实在你面试之前就应该对你面试的岗位做一个薪资范畴的调查，有一个大概了解。假如你报出来的一个薪资远超过该职位所在行业的标准，只会让面试官觉得你对该行业并不了解，会减分。
 
　　贴士2
 
　　假如你当时确实不知道薪酬范围，可以寒暄：“这个问题比较重要，我需要作出慎重的考虑。但是我相信贵公司应该会给出一个合理的薪资水平。
 
　　贴士3
 
　　大家也可以直接反问面试官：“请问你能告诉我贵公司对于这个职位的薪资范畴是多少吗？我相信贵公司会给出一个合理的薪资水平。”这样做的好处是假如是面试官先开口的话：