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海南夜场招聘7个面试与工作中的典型问题

应聘者请注意   

招聘范围:全国各地 

招聘年龄:18-26周岁之间 

招聘形象:女,净身高163CM以上,形象较好,气质较佳.


工资待遇:日薪1000-1200-1500起(看本人形象来定)是基本收入标准,不扣除日薪,完全归你本人所有。视个人意愿及工作努力情况


上班时间:晚8点到12点,公司承诺没有任何强迫性质的内容,因为来往的都是高素质高档次的上流人群。 工作经验:工作经验不限,只要你形象优秀,上进心强,我们的团队就会欢迎你,对于没有工作经验的公司会进行详细耐心的培训,一直到你完全掌握,在北的可以直接到公司或者电话联系,到公司直接面试。外地人员面试前须先以腾讯联系,以免来京面试不合格。 以上人员面试合格当日即可上岗,一经录用,待遇优厚。外地来京人员面试合格可安排住宿,报销路费!

〔1〕住宿条件好吗?住宿物品安全吗?


答:住宿条件为标准高端公寓。4人一个房间,录取的住宿人员必须登记个人身份证等,且经过我们审查,无犯罪记录!所以在住宿人员的个人素质上我们会严格审核,请住宿者务必放心。 



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北京市海淀区保福寺桥东南角辽宁大厦四层






1. 英语不好可以进外企吗?
 
  这个问题从两方面解读:
 
  英语能力在简历筛选中的作用
 
  很多人关心四六级是否是进入外企的必要条件。从HR的角度来说,四六级是其筛选简历的标准之一,以哈迪的经验判断,HR从简历上判断一个应聘者的能力是有权重和优先顺序的的,大概按照以下比例分配:
 
  (1) 50%工作和实习经历
 
  (2) 30%学历
 
  (3) 20%技能-英语、CPA、CFA等技能
 
  所以英语好不是一个必要项,而是一个加分项。(例如:你的工作经历很优秀,但是可能四六级证书都没有,HR会考虑你吗?答案应该是会的)
 
  英语能力在外企日常工作中的作用
 
  英语能力在外企日常工作中的作用
 
  以Hardy日常工作为例,与同事的Email沟通,PPT制作80%都是全英语,有时候也要和美国总部的同事进行电话会议,因此用到英文的机会是很多的,但这也并不代表英语能力很高才能胜任,只要能懂日常的用语即可。
 
  2. 面试官问你理想薪资时如何回答?
 
  首先恭喜你,当面试官问你薪资的时候代表你80%应该能拿到offer了。
 
  贴士1
 
  其实在你面试之前就应该对你面试的岗位做一个薪资范畴的调查,有一个大概了解。假如你报出来的一个薪资远超过该职位所在行业的标准,只会让面试官觉得你对该行业并不了解,会减分。
 
  贴士2
 
  假如你当时确实不知道薪酬范围,可以寒暄:“这个问题比较重要,我需要作出慎重的考虑。但是我相信贵公司应该会给出一个合理的薪资水平。
 
  贴士3
 
  大家也可以直接反问面试官:“请问你能告诉我贵公司对于这个职位的薪资范畴是多少吗?我相信贵公司会给出一个合理的薪资水平。”这样做的好处是假如是面试官先开口的话:
 


蜘蛛

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