找工作并不是一件难事，难的是找对工作上对岗。尤其是那些即将面临毕业找工作的应届生，在求职的时候屡屡碰壁，难免心灰意冷。在求职时，如果能在一些常识性问题上多加注意，就会扫除很多影响求职成功的绊脚石。
        1、切忌临时行动
        许多大学毕业生在找工作之前一直没有了解过职场，非得等到逼上梁山了，这才开始着急，忙着上网下载一份简历模板，照着填写投了出去，往往这样的简历是很难被雇主选中的。
        专家支招：如果条件允许，最好能够在大学寒暑假就尝试做一些兼职，对职场有一些初步了解，帮助自己更好的职业定位。在求职的时候，先对招聘单位做一些了解，然后有针对性地写求职信，投简历，这样获得面试通知的机会会大很多。
        2、简历中注明关键点
        同时收到一大推简历，相信HR是没有精力逐个去看，基本上都是一目十行、一带而过，所以要做到基本上看上去符合条件是一件很重要的事情。
        专家支招：简历附上自己的照片，因为带有照片的建立一方面显示出求职者对应聘工作的认真性，体现了对这份工作的诚意，另一方面也方便面试官对你有个初步了解。
        网上求职简历要经常更新，才能显示在最前面，方便用人单位搜索时优先看到你。不要盲目投简历，最好与自己的专业、兴趣、特长对口的。不要同一个公司投多个单位，这会让人觉得你对自己定位不清楚，没信心也没目标。
        3、总结经验交流增加求职成功率
        在求职过程中难免会遇到失败，从而有些人就会认为要么用人单位有眼无珠，要么认为自己能力不行，而不是去认真总结面试经验。
        专家支招：无论是成功还是失败，都会有原因。能够成功固然会值得庆贺，但是面对失败也要善于总结原因，不妨与一些前辈朋友交流探讨求职经验和技巧，这样也能有助于提高求职成功率。
        4、警惕求职陷阱
        人人都想获得一份钱多事少的工作，如果一心只想着找一份高薪水，低要求的工作，往往就会落入一些别有用心的人设置的陷阱中。职位好，待遇好的工作，其要求一定不会低。