电话面试通常是初步测试应试者在电话中的表现是否和简历相吻合以及表达能力、应变能力等沟通技能如何，并且解除主试官对求职者简历中存在的某些疑问等。

　　小技巧：

　　1.一定要用敬语！有些人接了电话就是一声浑厚的“喂！”，这会给初试官带来不好的印象，从现在开始，让自己习惯说“喂您好~”，礼貌又温柔，未见其面，先悦其人。

　　2.普通话一定要尽量标准，流畅，不要说方言。我们是新世纪的大学生，从小学我们就接受了普通话教育，所以这应该是一项最基本的技能。普通话，让沟通无障碍~

　　3.意识到这是面试官打来的电话后，一定不！要！慌！我见过同学接到这样的电话后，因为太开心讲话竟然变结巴了！首先，你要知道这只是初试，是用来确定你的基本信息（性别，年龄等）是否属实，最多只能占到全部面试的20%，不要激动更不要紧张，找到一个安静且适合长时间谈话的地方，深呼吸一口气，平复心情；然后，努力回忆这是哪家公司（假设你很厉害的同时收到了好几份offer），你投递过去的简历上面写了哪些内容，因为面试官很可能会核实你简历上的内容；最后，根据问题如实的回答。

　　交谈式面试

　　一般是由两至数位招聘者组成的评委会，其中一位任主试官。主试人根据事先拟定的面试提纲，对应试者进行提问。

　　小技巧：

　　1.首先在门外排队等候时就要开始注意自己的言行举止了，一般会有监控或相关人员对应聘者进行观察。不要做一些不雅的行为（翘二郎腿、吐痰、吃东西等），也不要一味的当“低头族”，抱着手机看到忘我，可以适当的观察一下周围环境，熟悉一下（适当，不要到处走动，或者表现出很不安的样子），可以小声和其他成员问候，但是千万不要过分交头接耳，高谈阔论（真的很掉品）。最好是假想重温下平时的面试准备，把自我介绍、“HR的一百问”在心里过一遍，做到万无一失。

　　2.进入面试间后，礼仪很重要。鞠躬，向各位面试官问好，轻轻坐下，双手放在腿上，用温和又认真的眼神扫一遍所有人，然后集中到将要说话的面试官身上，微笑。很好，印象分有了。

　　3.问题回答得好不好就看你平时的准备了。如果很不巧面试官问到了你没有涉及的问题，你一定要诚实的回答，例如“不好意思，这个问题我之前没有了解过，但是根据我的理解，我认为…”，不懂装懂面试官一下就听出来了，所以诚实的回答，并且尝试着理解回答。这也是考验应变能力之一。

　　4.回答要有条理，逻辑清晰（多去网上查查相关的问答，然后结合自己的实际情况变成自己的，灵活运用。）

　　英文面试

　　大型公司，外企或中外合资企业一般都会有这一步骤。面试官的提问和你的所有回答全程只能用英文。

　　小技巧：

　　1.英文面试无疑是难度较大的类别之一，不要以为是和普通英语口语考试那样简单，还有图片或提示词给出，诱导你说话。面试官提出问题后，只会认真倾听你的回答，然后根据你的内容进行深入了解。你不说，面试官不会谅解你是中国人，而会直接在心里扣分。