求职的时候，你能问的最重要的问题是什么呢？

薪资多少？福利如何？我的职务是什么？职责有哪些？工作场所的文化氛围怎样？晋升机会如何？

每每谈到求职面试时该问清楚的问题，提供职业咨询的人就会一遍又一遍地给出同样的忠告，同样地无聊，同样地具有误导性。

最重要的面试问题、也是你没有问过的那个问题是：

“你快乐吗？”

人们会告诉你，这太蠢、太疯狂、太天真；工作与快乐与否无关，任何潜在的雇主都会认为问这种愚钝问题的都是傻瓜，无论答案是什么他们都不会告诉你任何东西。

但事实与之相反，它会告诉你一切。

如果你找的工作让你痛苦，那么工资、福利和职责还有什么意义呢？

当然，你所问之人的回答不会告诉你一切。这可能是一个非常适合工作的地方，但你的未来老板却可能是一个沉郁之人。或者他们不明白这个问题——没有真正明白，所以他们给你答复也无法告诉你很多真相。又或者，他们今天过得很糟糕——比如，这一天正好是情人节，可他们却还是光棍，打算回家边看《欲望城市》（Sex and the City）重播边吃椒盐卷饼。

你得到的答案是什么其实并不重要。重要的是你观察到的答案是什么。

例如，去年，我被裁员之后出去面试，当面试官问我有没有什么问题时，我问了一些一般的问题。我的职责是什么？有哪些福利？需不需要出差？但这些问题只是用来拖延时间，以引出整个面试期间我唯一想问的问题：

你快乐吗？