更改城市
免费发布信息 登录 | 注册 | 找回密码

澳门夜场招聘面试官最看重求职者的哪些表现?

从业经历丰富、工作经验丰富、个人能力强、名校出身、从大平台出来……有这些加持,是不是意味着offer手到擒来?并不,因为还要看你的面试表现!

有不少优秀的求职者就倒在了面试关,因为他们的表现不足以虏获面试官的心!面试官最看重求职者的哪些表现呢?

1、自信

通常,拥有以上优势的人也是自信的,但自信也有度,过度也就成了面试官讨厌的自负、自傲,从而表现得咄咄逼人。所以,自信是必须的,但也应该是让人舒服的。

2、进取心和热情

多数人在自我评价的时候都很喜欢说自己是一个“积极进取、热情的人”,为什么呢?进取心和热情不仅对自己有帮助,也会感染身边的人,带动整个团队的良好发展。因此,面试官非常欣赏具有进取心和热情的人。

但需要注意的是,进取心和热情不是嘴上说说的,还应该从你以往的经历中体现出来,比如你遇到问题是如何处理的,你是如何保持自己的工作热情的,等等。

3、有分寸、理性

互联网时代,最不缺哪类人?喷子!想一下,招进一个喜欢到处抨击的同事,面试官能舒服吗?说话有分寸,做事理性的人,才能够在事情发生之后,冷静应对、沉着思考,让问题顺利解决,而不是到处拉人背锅,只会抨击制度不合理不规范。

一些求职者过于感性化,在思考问题的时候往往带有强烈的主观色彩和理想愿望,这样的人往往不被面试官所欣赏。

4、逻辑性强,沟通能力好

沟通技能在职场中非常重要,是否具有良好的沟通技能意味着你能否清楚而有说服力地传递信息。在工作的过程中,沟通发挥着重要的作用。

面试就是求职者与面试官一次直接的沟通,就像男女相亲一样,在这个交谈过程中,双方设法相互沟通,都想在最短的时间内对彼此有个了解,再确定是否合拍,确认是否需要更深入地了解。切忌曲解、误解对方的话题,也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的,双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。



蜘蛛

客服电话 通知本网站已经转让给其他团队了:后期招商合作请联系站长    QQ:1109277680   (周一至周五9:00-17:00)
广告投放 | 站点简介 | 联系我们| 新闻资讯
(投诉侵权信息技术支持)