推开面试办公室大门，看到一排考官坐在对面的时候，Arco一瞬间觉得有点晕。通常情况下Arco并不害怕与人交流，相反，她性格外向，开朗活泼，无论同学聚会还是部门会议，她都是侃侃而谈的那个。只是现在面对五个神情严肃的考官时，一向活跃的她也不免有些心慌。而这还不是最大的困难。 

　　当Arco克服了心里的紧张，开始回答考官的提问时，一开始还能应付自如，但越到后面，考官的提问越密集，而且问题的专业性逐渐升级，五位面试官接连不断毫无缓冲地抛出各种问题，令Arco几乎没有思考的余地，她只能本能地进行回答，保证答案没有疏漏已经令她筋疲力尽，也顾不上质量的高低了。 

　　职场专家观点：在一位应聘者面对多名面试考官时，团面更多地是考察应聘者的抗压能力和心理素质。更有可能是将其他公司采用的多次面试集中在一次完成，只要进行一次考核——转换成这种思维的话，求职者便可以意识到这种团面方式其实对自己是有利的。如果是多位面试者面对多位考官的情况，团面更多地是考察应聘者的团队精神和个人优势。通常这种面试会设定一个任务情景，通过求职者在任务合作中的表现，来观察哪一位求职者与岗位的匹配程度最高，这时求职者需要表现出真实的自我，不要刻意迎合职位的要求。