职场上人来人往的，什么样的人能够让大家都愿意和他成为同事呢？一般来说，不以自我为中心、喜欢与人分享成功和赞扬、喜欢倾听，这样的人总是令人欢迎。

做一个别人愿意与你相交的职场人，应该是这样的。

■他们让我们觉得自己很聪明

有一种人，比如雇员、同事、摊贩……当你想到一个主意，特别是一个非常好的主意时，最后却成了他的主意。当他第一次这样做时，人们会眯起眼表示不满；他第二次这样做时，可能会让人内心充满愤恨；而当他第三次那样做时，这可能是任何人最后一次与他分享想法。

而我们喜欢与之共事的人完全相反，他们会令他们想出的主意听起来好像我们共同想到的。此时，我们所有人都会更努力工作。我们会向更大的目标努力，我们感觉自己就像更大目标的一部分，这有助于增加我们成功的可能性。

■他们从不以自我为中心

我们讨厌与那些以自己为中心的人一起工作，这些人以为自己是宇宙中心、每个故事的主角，或者每个不幸和负面事件的受害者等。一名员工因为身受重伤不能上班？忘了他，看看他在我的员工中引发的混乱！一名供应商喜得贵子而需要重新安排会面时间？忘了她，她难道不知道那会对我的行程安排造成影响吗？对于这些人来说，其他人发生什么事，无论是多么不幸的悲剧，他们都不在乎，他们最在乎这些事对他自己的影响。

而我们愿意与之共事的人总是会让其他人的生活变得更好，因为他们觉得改善周围人的生活是他们的个人义务。

■他们总能找到一线希望

当你找到一个大客户时，可你想到的是要想获得他的全部订单一定非常困难。当你招聘到一名超级程序员时，你可能会考虑要付多少钱给她。当你与一个令人敬畏的团队结成合作伙伴时，你又会想到自己会失去多少控制权。无论在生意场还是生活中，人生不如意之事十之八九。取得令人敬羡的成就需要花费时间和付出努力，因此我们有理由去庆祝。

我们愿意与之共事的人知道，每个巨大的目标都是每次很小的进步累积的，他们觉得每次的进步都值得庆祝。他们每次都能在满天乌云中找到一线阳光，因为他们知道总会有一线希望存在，只要你努力去找。这些人传播乐观情绪，而这往往是成功必不可少的。

■他们喜欢与人分享成功和赞扬

我们不愿意与那些喜欢争权夺利的人一起工作，这些人喜欢运用手段为己谋利，喜欢耍花招玩阴谋，他们总是试图让自己在别人的眼里看起来更好。

而我们喜欢与之共事的人知道，最好的荣耀需要共享。他们从聚光灯下退回来，让其他努力工作的人受到表扬和奖赏。更重要的是，他们看到其他人能够获得公众认可有一种满足感，因为那意味着人人都是赢家。

■他们总是三思而后行

你曾看到有人以为自己的指令未被执行而狂摔椅子吗？我看过。你看到有人以为员工犯错导致损失而大发雷霆吗？我看到过。你看到过有人未经思考的话脱口而出，但与实际情况完全相反的情况吗？我看到过。

我们愿意与之共事的人对好消息会立即作出反应，会立即给与承认、祝贺和称赞。但当他们发现问题或意识到自己犯错时，他们会花些时间思考，然后找出最好的表达方式。他们知道自己的言行可能产生持续性影响，因此他们尽可能保证自己的言行正确。