你了解应聘的行业岗位职责吗？招聘官期望招募到的员工，能够熟悉招聘岗位工作内容，对基本的工作技能有所了解，同时认识行业发展动态，公司情况，将更有利于融入公司。

那么哪些面试题是考察求职者对应聘岗位的理解呢？

企业在招聘时，一定会考虑到求职者的专业程度、稳定性和忠诚度，所以往往会设置“你对我们公司了解吗？”这样一个问题，来考查该求职者对本行业是否熟悉，是不是诚心想加入公司，当然也会有多种问题形式来体现，如：

【面试题】谈一下你对本行业的认识

解析：求职者对自己有兴趣加入的行业应该有深入地认识，这样才能在面试时应付自如。可以收集各行各业的资料有很多种方法，跟该行业之内的资深人士交谈是一个最直接又有效的方法，特别是申请更高级的行政或管理职位时更需要注意这些方面的工作。

【面试题】你对你应聘的岗位怎么理解

解析：如果你对所应聘的职位的性质、工作内容、所需专业知识了如指掌的话，面试官会更相信你比较适合所应聘的职位，并且会认为你加入该企业的诚意无可置疑。

去不同类型的企业面试要注意它们个别的特色、不同的办事作风及管理政策都会直接影响其招募人才的政策。面试前如能了解清楚所应聘的职位在企业中的位置，能使你面试表现更佳。

【面试题】这个职位最吸引你的地方是什么

解析：此类问题在于考查求职者对应聘单位、职位的看法以及求职者有无充分的准备。求职者的回答应使面试官确认求职者具备应聘职位所要求的素质，同时，求职者也对这份工作充满了兴趣与期待。“这个职位可以经常接触客户，有利于提升自己的社交能力”等。