1.“请你自我介绍一下” 

思路：让求职者先介绍一下自己是面试的第一道题目。你需要注意的是自己介绍的内容要和简历上写的相一致，表述的时候尽量口语化，说与应聘岗位相关的内容。事先自己最好列出提纲，保证条理清
晰，层次分明。 

2.“谈谈你的家庭情况” 

思路：招聘单位问这个问题主要是想通过家庭情况来了解你的性格、观念和心态。你要做的就是简单地说一下家庭人口，强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，各位家庭成员对自己工作的
支持，自己对家庭的责任感…… 

3.“你有什么业余爱好？” 

思路：面试的时候求职者经常会被问到这个问题，因为业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、能力，所以就算你真的没什么特别钟爱做的事情也千万不要这么说。另外要避免说自己的一些庸俗的
、令人感觉不好的爱好；不要说自己的爱好只有看书、听歌，这可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外运动类的爱好来“点缀”你的形象。 

4.“谈谈你的缺点” 

思路：当面试官问到这个问题的时候，你最好不要说自己没有缺点，也不应该说出严重影响所应聘工作的缺点。你可以说出一些对于工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看
却是优点的特点，比如“爱幻想”、“想法多”一般被看做是为人不踏实的缺点，但是对于设计类的工作来说就是个优点。 

5.“你为什么选择我们公司？” 

思路：面试官试图从你的回答中了解你求职的动机、对工作的期望和态度。英才小编建议你从行业、企业和岗位三个角度来回答，例如“我认为这个行业潜力巨大，贵公司十分重视人才，而且这项工作
很适合我，我相信自己的能力。” 

6.“你了解这项工作会出现的困难吗？” 

思路：对于这个问题不适合直接说出具体的困难，可以尝试迂回战术，说出自己对困难所持的态度，比如“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是我相信，只要事前做好充分的准备，坚持不
懈，任何困难都是可以克服的。” 

7.“如果公司录用了你，你将怎样开展工作” 

思路：如果你对于应聘的职位了解不够多，最好不要直接说出自己开展工作的办法，可以尝试迂回战术，比如“根据领导的指示和要求，制定一份工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 

8.“与上级意见不一致，你将怎么做？” 

思路：一般可以这样回答：“我会先向上级表明自己的想法，尊重上级的最后选择”。如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，你可以这样回答：“对于非原
则性问题，我会遵从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 

9.“你认为自己应聘的优势有哪些？” 

思路：公司一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有自信……所以你可以回答：“我符合贵公司的招聘条件，凭我掌握了工作基本技能，具有高度的责任感和良好的适应能力，
完全能胜任这份工作。我十分希望能和贵公司一起发展成长。” 

10.“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 

思路：如果面试官提出这个问题，说明他并不真正在乎“经验”，而是想知道你怎样回答。对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智，比如“虽然我在工作经验方面的确会有所欠缺，但是我在大
学期间一直利用各种机会在这个行业里做兼职。实际工作远比理论知识更丰富，好在我学习能力比较强，圆满完成了各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。我相信自己也一定能胜任这个职位。