一、自我介绍：告诉面试官，你和这份工作最配！

不要随便对待自我介绍这个部分，但是不要说简历上已有的信息。好的介绍要和职位要求匹配，你要通过你的自我介绍，释放一种信号——我是你们的最佳选择，赶紧把我招了吧！不要浪费展示自己的大好机会。

在介绍自己的时候，要选择三个与岗位要求相匹配的优势，你可以按照这样的流程表述：“我的名字是××，来自××，我曾经……(简单的工作经历介绍)，我有××的能力，而这个能力恰好和职位要求相类似。”当然，之后要有一个结束语，让别人知道你讲完了，比如“我相信我可以做好这份工作”。

二、知己知彼：你对我们公司了解多少

去面试前，你首先要对这家公司有所了解，例如在行业中的水平、主要业务、分公司情况等基本信息。你可以通过公司官网、或是在这家公司供职过的人员咨询。

面试官当然不希望你对他们一无所知，当你能对这家公司有了解，能说出一些小亮点时，面试官会觉得你是个有心人。

怎么答/怎么问

1.面试官会问哪些问题？

在面试时，HR只是想知道你跟这个职位是否匹配，基本上就会围绕岗位职责来提相关问题。所以，你要对岗位职责理解透彻，然后找出与之匹配的地方，来灵活回答面试官的问题。

2.我要问哪些问题？

你可以问问与岗位晋升、公司发展有关的问题，这会让HR认为你希望在这家公司能长远地干下去。

3.薪资问题

当HR给你一个薪资的具体数目时，你一定要问清楚工资构成，是税前还是税后，以及调薪周期和幅度是怎样的，否则有可能跟你最后拿到手的工资不一致。